Тест: Социологические дисциплины. Социология управления. История развития социологии управления..

М. Крозье

Р. Мертон

М. Вебер

П. Дракер

М. Крозье

Ф. Дунаевский

А. Богданов

А. Пригожин

эффективность управления определяется взаимодействием людей и возможностями творческого роста, коллективным вознаграждением, демократическим стилем руководства

управление должно начинаться с выработки целей и потом переходить к формированию функций, системы взаимодействия и процесса

в управлении необходим иерархичный порядок подчиненности или иерархичная командная цепочка

необходимо соединение формальной и неформальной структур власти

человеку надо поручить такое задание, которое требовало бы максимума усилий, но не вредило бы здоровью

основными движущими импульсами является ожидание и получение материального вознаграждения за труд

на предприятии необходимо введение «функциональной администрации», состоящей из узкоспециализированных инструкторов

взаимопонимание

солидарность

компетентность

формализм

иерархия

единство командования

единство руководства

корпоративный дух

М. Вебер

О. Конт

Ф. Тейлор

К. Маркс

на стадии превобытнообщинного общества

в Древем Египте

в начале 20 века

в античности