Тест: БЖД и Охрана труда. Охрана труда и здоровья.

находится в состоянии алкогольного опьянения

грубо нарушил требования охраны труда

не применяет полагающиеся ему средства индивидуальной защиты

отказался принимать выданное ему молоко, в то время как условия труда на участке предусматривают это

организовать бесплатную выдачу фирменной одежды с эмблемой предприятия всем работникам, занятым производственной деятельностью

организовать разработку инструкций по охране труда для работников своего предприятия

ежедневно всем работникам, занятым обслуживанием опасного технологического оборудования, по установленным нормам выдавать молоко

для всех работников проводить первичный на рабочем месте и повторные инструктажи по охране труда

с ним вначале проводят вводный инструктаж по охране труда, а затем подписывают приказ о приеме

вначале подписывают приказ о приеме, а затем проводят вводный инструктаж по охране труда

с ним заключают коллективный договор

он подписывает обязательство, что всю ответственность за соблюдение норм охраны труда берет на себя

не реже 1 раза в 3 года проводить учебу по охране труда руководителей подразделений с регистрацией учебы в специальном журнале

не допускать к работе лиц, которые не приобрели полагающуюся по типовым нормам спецодежду

не допускать к работе лиц, имеющих медицинские противопоказания к данной работе

о каждом легком несчастном случае сообщать в Государственную инспекцию труда

ежегодный оплачиваемый отпуск не менее одного месяца

отказ выполнять работу, угрожающую его жизни или здоровью

дополнительный отпуск при выработке более 120 часов сверхурочной работы

нет верного ответа

в коллективный договор могут быть внесены пункты, которые или улучшают положение работника по сравнению с действующим законодательством или ухудшают, если стороны, подписавшие договор, договорились об этом

часть расходов на охрану труда работников предприятия может быть произведена за счет самих работников при условии внесения этого пункта в коллективный договор;

перерыв для отдыха и питания работников в течение смены должен быть предоставлен продолжительностью не менее 45 мин. и не более 1 часа

на финансирование мероприятий по охране труда работодатель обязан выделить не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции

предусматривает повышенную оплату труда в период с 22-00 до 8-00 утра

не запрещает работу в нормальных условиях труда для определенной категории работников в течение 20 часов подряд при условии введения на предприятии суммированного учета времени на какой-то период

предусматривает сверхурочную работу оплачивать всегда в двойном размере или предоставлять отгул за переработанное время

нет верного ответа

ежегодный оплачиваемый отпуск при работе в нормальных условиях труда лицам рабочих профессий предоставляют продолжительностью 28 календарных дней, а лицам моложе 18 лет – 30 дней

работодатель по соглашению сторон может предоставить работнику отпуск, разделив его на 3 части, при этом одна часть его должна быть не менее 14 календарных дней

нельзя отзывать из отпуска беременных женщин и лиц моложе 18 лет без их письменного согласия

дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда должен быть предоставлен, если работник отработал в этих условиях не менее 11 месяцев