Тест: БЖД и Охрана труда. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда.

Установленная государством мера ответственности за совершение административного правонарушения

Денежный штраф за совершение административного правонарушения

Дисквалификация за совершение административного правонарушения

Юридические лица, должностные лица организаций

Учредитель или руководитель организации

Все перечисленные варианты верны

Предупреждение, административное приостановление деятельности

Административный штраф, дисквалификация;

Все перечисленные варианты верны

Дисквалификация заключается в лишении физического лица права работать на должностях административно-технического персонала

Дисквалификация заключается в лишении физического лица права работать по полученной специальности

Дисквалификация заключается в лишении физического лица права осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, осуществлять управление юридическим лицом

Административное наказание в виде дисквалификации назначается руководителем Роструда в регионе - главным государственным инспектором труда региона

Административное наказание в виде дисквалификации назначается главным государственным инспектором труда

Административное наказание в виде дисквалификации назначается судом

До шести месяцев

От шести месяцев до трех лет

На один год

Административное приостановление деятельности применяется в случае если менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания

Административное приостановление деятельности применяется в случае угрозы жизни или здоровью людей

Административное приостановление деятельности применяется для государственных и муниципальных организаций

Временный запрет деятельности осуществляется при административном правонарушении, за совершение которого может быть назначено административное наказание в виде административного приостановления деятельности

Временный запрет деятельности осуществляется при невыполнении предписания государственного инспектора труда

При повторном выявлении случая допуска к работе не обученного работника